Wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) w zapewnianiu bezpieczeństwa na budowie

Wypadki przy pracy są nieuniknioną częścią każdej działalności gospodarczej, a niektóre branże są szczególnie na nie narażone. W procesie budowlanym istnieje zwiększone ryzyko wypadku w związku z pracą przy użyciu ciężkiego sprzętu czy niebezpiecznych narzędzi. Pomimo wprowadzania kolejnych norm i procedur bezpieczeństwa, nie sposób w pełni wyeliminować to przykre zjawisko – nierzadko można natknąć się na artykuły na temat utraty zdrowia lub nawet życia w wyniku wypadku na budowie. Rozwój sztucznej inteligencji (AI), jest szansą na znaczne obniżenie liczby tragedii i uczynienie placu budowy bezpieczniejszym miejscem pracy

AI jest wykorzystywane przez niektóre firmy do monitorowania placów budowy w czasie rzeczywistym. Algorytm potrafi nie tylko wykryć nieprawidłowości w zachowaniu pracowników, takie jak praca bez odpowiedniego sprzętu ochronnego (kamizelki, kaski itp.), ale również wychwycić np. wspinanie się na rusztowanie bez niezbędnego zabezpieczenia. Dodatkowo, biorąc pod uwagę warunki pogodowe, harmonogram prac oraz historię wypadków na budowie, algorytm potrafi przewidywać potencjalne zagrożenia i ostrzegać o nich.

Autonomiczne drony są w stanie skanować plac budowy i wykrywać uszkodzenia rusztowań czy niestabilne konstrukcje, co w wydatny sposób pozwala ograniczyć liczbę wypadków. Możliwe jest także zamontowanie czujników na kaskach oraz ubraniach pracowniczych, co pozwala na monitorowanie zmęczenia pracowników lub warunków środowiskowych (np. wysokiego stężenia pyłów), a w razie wypadku, czujnik może natychmiast wysłać sygnał do służb ratunkowych, co zwiększa szanse na szybką reakcję, co w niektórych przypadkach może być kluczowe dla życia osoby, która uległa wypadkowi.

Oczywiście rodzi się pytanie, czy takie praktyki są legalne? Czy nie łamią one praw pracowników? Zgodnie z art. 222 § 1 kodeksu pracy monitorowanie pracowników jest dopuszczalne w sytuacji, gdy jest to niezbędne dla zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub zachowania tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narażać pracodawcę na szkodę. Pracodawca może przetwarzać zebrany materiał wyłącznie do celów, dla których zostały one zebrane i może je przechowywać przez okres trzech miesięcy od nagrania. Monitorowanie placu budowy, w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom jest wystarczającym powodem do stosowania takiej technologii. Wielu wypadków, które zdarzały się w przeszłości, unikamy dzisiaj dzięki rozwojowi technologii oraz norm i przepisów bezpieczeństwa. Kolejne, wydaje się nieprzewidywalne zagrożenia, są w zasięgu rozwiązania dzięki AI. Używając jej do monitorowania bezpieczeństwa, jesteśmy w stanie efektywnie przewidywać możliwe wypadki i zamiast leczyć i naprawiać, realnie im zapobiegać.